我，來自潮州，2016年3月入職廣州錦銘泰公司，正式加入IT行業，參與技術文檔編輯、產品原型設計，軟件測試，項目上線管理等工作。有人問我，IT不都是男生在做么？你這么一個小巧的女生，怎么會想要去IT公司呢？若在以前，我可能會說因為IT公司工資高，但現在可以很自信地說，因為我喜歡這個行業，喜歡IT人的純粹，喜歡它的專研精神，也以IT技術為企業解決各種管理難題為傲。在錦銘泰的這一年里，很感謝公司讓我有機會從多個角度接觸軟件產品，不斷挖掘自己的潛能，實現一個入門級的菜鳥到真正IT工作者的蛻變。
從2013年畢業至今已經四年了，雖然現在工作上得到一定的認可，但我也并非一直工作順利，在藍月亮的時候常常挨罵，甚至好幾次被上級指罵是不是不想干了，是不是想被調走，那時很害怕，但也是忍下來把事情處理好，而也是在這種罵聲中，我慢慢地意識到自己的問題在哪，怎樣做才能更好地解決問題，怎樣才是符合上級的心意，久而久之也就慢慢變得理性、細心、鎮定、有條理......所以我常常和別人說我是在罵聲中成長的。現在在錦銘泰，上下級之間相處很和諧，上級對下屬總是耐心指導，公司對我們更多的是鼓勵而不是指罵，但這對自己也是一種新的挑戰，它將要求我要有更高的自律性、自我領悟能力和自我管理的能力。不管在藍月亮還是在錦銘泰，這四年的工作中確實有不少的領悟，希望能分享給大家。
認真對待工作上的每一件大小事，如錢總所說，要堅持做到100分，而不是98分。簡單如文檔編輯，文字大小的一致性，頁面顏色的協調，圖片和文本的對齊；復雜的如項目上線的管理，及時做好問題的登記（問題、反饋時間、緊急重要性、計劃解決時間等），跟進每項問題的解決情況，細致做好功能的測試，跟蹤程序更新后的運營情況，確保每個問題都得到相應的解決和答復。
謙卑的學習與交流，始終保持一個學者心態。不直接反駁上級或同事的建議，接受建議并學習和嘗試，不斷挖掘自己的潛能，即使無法執行，但也至少嘗試并驗證過。不輕易責怪開發的bug，與開發平和交流討論，分析原因，以更好、更快地解決問題。
主動的思考，比別人多做一步。不輕率地去請教，主動搜索查找想盡一切可能再請示；花更多時間思考問題前因后果和解決方法以讓別人花更少的時間決策，如為什么會這樣，是什么原因造成，有沒有改善的方法，改善后可達到什么樣的結果，耗時如何，有沒有必要；不輕易因為別人的否決而退步，如要深入反問為什么無法實現，有什么困難，是耗時太多還是暫時沒有時間處理等等。
有計劃性的自我管理，提高工作效率。及時記錄任務，分清緊急重要性，備注計劃完成時間，按計劃執行，定時更新任務狀態，清除已完成任務。
也許這只是很粗淺的領悟，但希望這對他人有一定的幫助，也希望未來大家可以互相分享，互相進步。